Du liebst es, Talente zu entdecken und den perfekten Match zwischen Mensch und Unternehmen herzustellen?

Dann werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv das Wachstum von Mediq mit!

Als HR-Recruiter (m/w/d) begleitest Du den gesamten Recruiting-Prozess, bringst frische Ideen ein und sorgst dafür, dass unsere Teams mit den besten Köpfen verstärkt werden.

Deine Aufgaben:

• Recruiting-Prozess: Du bist mitunter verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Betriebsratsanhörung
• Bewerbermanagement: Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für Bewerber (m/w/d) während des gesamten Auswahlprozesses, sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Telefoninterviews sowie Gespräche über MS-Teams und persönlich durch
• Schnittstellenfunktion: Du stehst in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen zur Bedarfsklärung und Entwicklung zielgruppengerechter Anforderungsprofile
• Active Sourcing: Zu Deinen Hauptaufgaben gehört die aktive Kandidatenansprache über Plattformen wie LinkedIn und XING zur Identifikation von Talenten
• Employer Branding & Projekte: Du wirkst mit bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und unterstützt bei HR-Projekten, wie z. B. Karrieremessen und Recruiting-Kampagnen
• Kommunikation: Du stehst in Kontakt mit aktuellen und zukünftigen Personaldienstleistern

Dein Profil:

• Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit
• Du hast erste Erfahrungen als Recruiter (m/w/d) im Mittelstand oder der Industrie sammeln können, vorzugsweise im medizinischen Umfeld
• Du hast eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und bewahrst stets hohe Diskretion
• Du bist eine kommunikationsstarke, teamorientierte und empathische Persönlichkeit, die Leidenschaft für das Recruitment mitbringt
• Administrative Tätigkeiten schrecken Dich nicht ab, sondern gehören für Dich zum Tagesgeschäft
• Der Umgang mit den MS-Office-Programmen und Bewerbermanagement-Systemen, vorzugsweise SAP SuccessFactors, ist Dir geläufig
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse auf mind. B2-Niveau

Wir bieten Dir:

• Ein motiviertes, herzliches Team und flache Hierarchien
• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des hybriden Arbeitens
• Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation
• Option zu Workation

Möchtest Du mehr wissen?

Wir erzählen Dir gerne mehr über die Position!

Nathalie Schmidt

HR-Recruiting

nathalie.schmidt@mediq.com