Mediq on kansainvälinen terveydenhuoltoalan yritys, jolla on johtava markkina-asema 13 maassa. Yrityksen pääkonttori sijaitsee Utrechtissa, Alankomaissa. Mediqillä työskentelee noin 3000 työntekijää, jotka ovat sitoutuneet parantamaan terveydenhuollon laatua ja vaikuttavuutta sekä tekemään hoidosta entistä kohtuuhintaisempaa. Tätä ohjaa kunnianhimoinen tavoitteemme kehittää innovaatioita, jotka parantavat potilaskokemusta, hoitotuloksia ja terveydenhuollon arkea.

Me Mediq Suomi Oy:ssä palvelemme suomalaisia terveydenhuollon ja laboratorioalan ammattilaisia. Olemme luotettava kumppani ja kokonaisratkaisujen toimittaja – tarjoamme laitteita, tarvikkeita ja palveluita, joiden avulla asiakkaamme voivat keskittyä tarjoamaan parasta mahdollista hoitoa.
Lue lisää meistä: www.mediq.fi

Haemme Mediq Suomi Oy:lle osa-aikaista (22h/vko)

HR-asiantuntijaa

vahvistamaan tiimiämme erityisesti Suomen HR-toiminnan tukemisessa. Sopimus on toistaiseksi voimassaoleva.

Tehtävässäsi tuet Suomen organisaatiota käytännönläheisesti ja kehittävästi. Roolissasi työskentelet tiiviissä yhteistyössä Suomen HR Business Partnerin, Vilnassa sijaitsevan HR-tiimimme ja ulkoistetun palkanlaskentamme kanssa. Toimit HR Business Partnerin tukena mm. työsuhteen elinkaareen liittyvissä tehtävissä ja osallistut erilaisten materiaalien (kuten politiikkojen, ohjeistusten ja työsopimusten) kehittämiseen sekä henkilöstön sitoutumisen ja kehittymisen tukemiseen. Tuet organisaatiota ja HR-tiimejä myös suomenkielen osaamisellasi. Tehtävässä pääset osaksi yrityksen mielenkiintoista matkaa kohti kansainvälisesti toimivaa konsernia ja näet aidosti oman työsi merkityksen.

Tehtävässä menestyminen edellyttää:

·       Soveltuvaa koulutusta, kuten tradenomi, palkanlaskija tai vastaavaa, työn kautta hankittua osaamista.

·       Aiempaa kokemusta HR-tehtävistä, erityisesti palkanlaskentaan ja/tai työlainsäädäntöön liittyen

·       Tuntemusta työsuhteen elinkaaren prosesseista ja esimerkiksi erilaisten työsopimusten käytöstä

·       Kiinnostusta HR-prosessien kehittämiseen sekä kansainvälisessä ympäristössä toimimiseen

·       Itseohjautuvaa ja ratkaisukeskeistä työskentelyotetta – pysyt mukana muutoksessa ja viet asioita eteenpäin

·       Erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa, yrityskielemme on englanti.

Arvostamme:

·       Aiempaa kokemusta HR-palvelukeskuksessa tai palkanlaskennan HR-yhteyshenkilön roolissa toimimisesta

·       Aiempaa pääkäyttäjäkokemusta jostain HR-järjestelmästä.

Toiveenamme on, että pystyt työskentelemään suurimmaksi osaksi toimistollamme; olemme muuttamassa uusiin toimitiloihin Leppävaaraan kesän aikana. Etätyökin on mahdollista osan työajasta. Osa-aikatyön sijoittumisesta viikolle voidaan sopia yhdessä tehtävään valitun henkilön kanssa.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja haastavan tehtävän kansainvälisessä, kasvavassa ja osaavassa yrityksessä. Tehtävässä on mahdollisuus vaikuttaa HR-prosessien sujuvuuteen ja nähdä oman työn vaikutus konkreettisesti. Meillä on mukavat työkaverit ja saat työssäsi tukea niin Suomen, kuin muidenkin toimintamaiden HR-kollegoilta. Tarjoamme kilpailukykyiset henkilöstöedut, kuten laajat työterveyden palvelut, lounasedun sekä vuosittain liikunta, kulttuuri- sekä hyvinvointirahaa ePassin kautta.

Tehtävän palkkaus on arviolta 2000-2350€/kk (60% työaika) riippuen tehtävään valittavan henkilön osaamisesta ja kokemuksesta.

Haluatko kuulla lisää tehtävästä? Lisätietoja antaa HR Business Partner Aino Kapiainen (aino.kapiainen@mediq.com, puh. 040 9648455). Olen parhaiten tavoitettavissa pe 23.5. klo 15.00-16.00 ja ke 28.5. klo 15.00-16.00.

Kiinnostuitko? Toivottavasti kuulemme sinusta pian!. Hakuaika päättyy  8.6.2025, mutta aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. Liitäthän hakemukseen mukaan ansioluettelosi ja palkkatoiveesi.