Standort: Raum Würzburg, Bamberg, Nürnberg
Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Du willst Verantwortung übernehmen und mit Deinem Team die Versorgung von Patienten aktiv gestalten?

Dann werde Teil unseres engagierten Homecare-Teams als Regionalleitung (m/w/d) Außendienst in Nordbayern.

Gestalte mit uns die Zukunft der ambulanten und stationären Versorgung – werteorientiert, kundenfokussiert und mit echtem Teamspirit.

Deine Aufgaben:

• Führung und Verantwortung: Werteorientierte Führung und Weiterentwicklung des Homecare-Außendienstteams gemäß unserem Leitbild
• Qualität in der Versorgung: Sicherstellung einer hochqualitativen und bedarfsgerechten Versorgung unserer Kunden durch Umsetzung der Versorgungsstandards
• Umsatzverantwortung: Verantwortung für Umsatz, Ertrag und KPI-Controlling in Deiner Region
• Strategisches Vertriebsmanagement: Umsetzung unserer Verkaufsstrategien und Planung regionaler Vertriebsprojekte
• Kundenakquise im Pflegebereich: Akquise und Gewinnung von Kunden in stationären Pflegeeinrichtungen
• Kundenfokus & Beschwerdemanagement: Ansprechpartner (m/w/d) für Kundenanliegen und aktives Beschwerdemanagement
• Coaching & Unterstützung: Coaching und vertriebliche Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Kundenbetreuung
• Teamorganisation & Kommunikation: Organisation von Teamtagungen, Schulungen und Gebietsbesprechungen

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Fundierte Führungserfahrung im Homecare Außendienst
• Erfahrung im vertriebsorientierten Umgang mit Kunden im Gesundheitswesen
• Abschlusssicherheit in Vertriebsprozessen
• Starke Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
• Sehr gute Kommunikations- und Coaching-Kompetenz, Eigeninitiative und Teamplayer-Mentalität
• Lösungs- und kundenorientiertes Handeln sowie unternehmerisches Denken
• Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit

Wir bieten Dir:

• Ein motiviertes, herzliches Team und flache Hierarchien
• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Jeweils 1 Tag Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester in 2025
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des hybriden Arbeitens
• Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation
• Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung
• Option zu Workation

So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:

• Nachdem Dein Lebenslauf ausgewählt wurde, wirst Du von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert
• Im Anschluss laden wir Dich zu einem ersten Gespräch über MS-Teams mit Deiner zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter ein
• Abschließend wird ein zweites, persönliches Gespräch an einem unserer Standorte organisiert

Möchtest Du mehr wissen?

Wir erzählen Dir gerne mehr über die Position!

Nathalie Schmidt

HR-Recruiting

nathalie.schmidt@mediq.com