Als Strategic Sourcing Manager (m/w/d) spielst Du eine entscheidende Rolle in der Weiterentwicklung unserer Sourcing-Abteilung. Du bist der Gestalter innovativer Beschaffungsstrategien, führst Verhandlungen und baust wertvolle Partnerschaften auf. Dein Ziel ist es, nicht nur die Margen zu optimieren, sondern auch die Leistung im Sourcing kontinuierlich zu steigern. In enger Zusammenarbeit mit globalen Teams und Abteilungen schaffst Du Synergien, die unser Unternehmen voranbringen.

Deine Aufgaben:

• Strategieentwicklung: Entwickle innovative Sourcing-Strategien und setze sie in die Tat um
• Verhandlungen: Führe Verhandlungen und schließe Verträge mit unseren Lieferanten ab
• Optimierung: Optimiere Margen und steigere die Leistung im Sourcing – immer mit dem Fokus auf Versorgungssicherheit
• Beziehungsmanagement: Baue starke Lieferantenbeziehungen auf und sorge für deren kontinuierliche Bewertung und Verbesserung
• Teamarbeit: Arbeite eng mit globalen Teams und Abteilungen wie Vertrieb und Therapiemanagement zusammen, um Synergien zu schaffen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Sourcing oder im strategischen Einkauf, idealerweise international sowie Erfahrungen in der Buy-for-Resale-Branche ist wünschenswert
• Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick zählen zu Deinen Stärken
• Du bist analytisch, präzise und sprichst fließend Deutsch und Englisch
• Reisebereitschaft und eine Hands-on-Mentalität runden Dein Profil ab

Wir bieten Dir:

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf hybrides Arbeiten
• Mitarbeiterrabatte, wie z.B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation
• Option zu Workation

So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:

• Nachdem Dein Lebenslauf ausgewählt wurde, wirst Du von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert
• Im Anschluss laden wir Dich zu einem ersten Gespräch über MS-Teams mit Deiner zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter ein
• Abschließend wird ein zweites, persönliches Gespräch an einem unserer Standorte organisiert

Möchtest Du mehr wissen?

Wir erzählen Dir gerne mehr über die Position!

Nathalie Schmidt

HR-Recruiting

nathalie.schmidt@mediq.com