Als Accountmanager Eerstelijnszorg ben je verantwoordelijk voor het opbouwen, onderhouden en verder uitbouwen van duurzame samenwerkingen met zorgprofessionals in jouw regio. Je beweegt je dagelijks binnen huisartspraktijken en andere eerstelijns zorgomgevingen en fungeert als verbindende schakel tussen zorginhoud, organisatie en samenwerking.

Wat ga je doen?

Je richt je op het versterken van relaties en het signaleren van kansen en knelpunten binnen de eerstelijnszorg. Deze vertaal je naar concrete oplossingen en passende dienstverlening binnen de behandelgebieden wondzorg, continentiezorg en diabeteszorg. Daarmee draag je bij aan toekomstbestendige zorg én aan een hoge tevredenheid bij zowel zorgprofessionals als patiënten.

Je stelt zelfstandig een regionaal accountplan op waarin je doelstellingen, prioriteiten en groeikansen helder uitwerkt. Dit plan voer je planmatig uit, waarbij je eigenaarschap neemt over de resultaten in jouw regio. Je bewaakt voortgang, kwaliteit en haalbaarheid van afspraken en zorgt dat deze goed worden nagekomen.

Daarnaast werk je datagedreven. Je gebruikt dashboards, rapportages en CRM-systemen om prestaties te analyseren, trends te signaleren en waar nodig bij te sturen. Je rapporteert gestructureerd over voortgang en resultaten en houdt overzicht over jouw regio.

Je bouwt inhoudelijke kennis op van zorgpaden, ziektebeelden en hulpmiddelen en voert sterke, inhoudelijke gesprekken met zorgprofessionals. Je weet zorginhoud en dienstverlening logisch met elkaar te verbinden en vertaalt behoeften naar concrete acties.

Samenwerking speelt een belangrijke rol. Je werkt intensief samen met interne teams zoals zorgspecialisten, marketing, logistiek en contactmanagement. Je zorgt ervoor dat afspraken goed worden geïmplementeerd en fungeert als schakel tussen de klant en de organisatie. Ook draag je actief bij aan verbeterinitiatieven, kennisdeling en de verdere ontwikkeling van dienstverlening en processen.

Wat breng je mee?
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een medische, commerciële of bedrijfskundige richting. Daarnaast heb je 2 tot 4 jaar ervaring in accountmanagement, sales of een adviserende commerciële rol, waarbij je gewend bent om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen voor resultaten.

Ervaring in de zorg is een sterke pré. Je hebt affiniteit met de eerstelijnszorg en bij voorkeur al kennis van of interesse in wondzorg, continentiezorg en diabeteszorg. Je begrijpt hoe zorgpraktijken werken en weet wat er speelt binnen deze omgeving.

Je beschikt over sterke communicatieve en relationele vaardigheden. Je bouwt makkelijk vertrouwen op, weet verschillende stakeholders te verbinden en schakelt soepel tussen zorginhoud en commerciële doelstellingen. Je bent een stevige gesprekspartner die goed luistert en doorvraagt.

Daarnaast werk je gestructureerd en planmatig. Je hebt analytisch vermogen en bent gewend om data gedreven te werken met systemen zoals CRM en rapportages. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en stuurt actief op voortgang en resultaat.

Persoonlijk ben je ondernemend, proactief en nieuwsgierig. Je ziet kansen en neemt initiatief om deze te benutten. Je bent betrouwbaar in het nakomen van afspraken en werkt zorgvuldig. Tegelijk ben je flexibel en beweeg je je makkelijk binnen verschillende zorgomgevingen. Je bent sociaal vaardig, toegankelijk en hebt gevoel voor verhoudingen binnen de zorg. Reizen binnen jouw regio vind je vanzelfsprekend en geeft je energie.

Wat biedt Mediq?
Mediq biedt je een veelzijdige en zelfstandige functie binnen een professionele en maatschappelijke organisatie die bijdraagt aan betere zorg. Je komt terecht in een betrokken team waarin samenwerking, kennisdeling en ontwikkeling centraal staan.

• een salaris tussen €4.800 en €5.400 bruto per maand, aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling.
• een leaseauto om jouw regio goed te kunnen bedienen.
• 26,5 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen voor een goede werk-privébalans.
• uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Mediq Academy, zodat je jezelf zowel professioneel als persoonlijk kunt blijven ontwikkelen.
• een goede pensioenregeling, waarbij 75% van de premie door de werkgever wordt betaald.
• een workation-regeling die flexibiliteit biedt in waar je werkt,
• een laptop en telefoon om je werk optimaal uit te voeren.