Ben jij een ervaren Compensation & Benefits Specialist die energie krijgt van complexe vraagstukken én graag bijdraagt aan betekenisvolle zorg? Dan zoeken wij jou! Voor Mediq Nederland zijn we per direct op zoek naar tijdelijke versterking voor drie dagen in de week van ons HR-team vanwege een zwangerschapsverlof.
Wat ga je doen?
Als tijdelijke C&B Specialist/Manager ben je vanaf begin juni tot en met december 2025 verantwoordelijk voor een breed scala aan werkzaamheden binnen ons HR-expertisedomein. Jij zorgt ervoor dat alle lopende processen professioneel worden voortgezet én draagt bij aan strategische ontwikkelingen. Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR, Legal en Finance.
Een greep uit je verantwoordelijkheden:
- Voorbereiden en opstarten van de onderhandelingen voor de Mediq CAO
- Actueel houden en beheren van arbeidsvoorwaardenregelingen
- Ondersteunen bij de integratie en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en regelingen naar Mediq, inclusief juridische fusie
- Beheer van de Werkkostenregeling (WKR)
- Uitvoeren van functiewaarderingen en analyses
- Realiseren van een pay gap-analyse en voorbereiding op de EU Pay Transparency Directive
- Monitoren en begeleiden van internationale mobiliteit binnen de Benelux (bestaande en nieuwe cases)
Wie ben jij?
Jij bent een ervaren Compensation & Benefits professional met een scherp oog voor detail en gevoel voor zowel cijfers als mensen. Je schakelt makkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken en weet zelfstandig je weg te vinden binnen een dynamische organisatie.
Jij brengt mee:
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen Compensation & Benefits of aanverwante HR-specialismen
- Kennis van CAO-onderhandelingen en arbeidsvoorwaardenvraagstukken
- Ervaring met functiewaardering en beloningsanalyses
- Affiniteit met internationale mobiliteit is een pré
- Je bent beschikbaar voor 3 dagen per week vanaf begin juni tot eind december 2025
Wat bieden wij jou?
- Een tijdelijke opdracht binnen een betrokken en professioneel team
- Een uitdagende rol waarin je echt het verschil kunt maken
- Een hybride werkmodel, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden op basis van jouw ervaring en inzet