Binnen het HR ServiceCenter van Mediq zijn wij per direct op zoek naar een gedreven en enthousiaste HR ServiceCenter Medewerker voor een tijdelijke opdracht van 7 tot 12 maanden. Je maakt deel uit van een dynamisch team van 15 HR-professionals en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij vragen over HR-processen, arbeidsvoorwaarden en salarisbetalingen.

Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, werkt nauw samen met collega’s en krijgt volop ruimte om je talenten in te zetten binnen een professionele en informele werkomgeving.

Wat ga je doen?

• Zorgdragen voor een accurate personeels- en salarisadministratie

• Ondersteunen van medewerkers, managers en HR Business Partners bij vragen over arbeidsvoorwaarden en HR-processen

• Actief meewerken aan het verbeteren van HR-processen en de dienstverlening binnen het HR ServiceCenter

• Rapporteren aan de Director Total Rewards & HR Operations

• Dagelijks samenwerken met de HR Services & Payroll Coördinator

Wat bieden wij jou?

• Een tijdelijke functie voor 7 tot 12 maanden met een snelle start

• Een uitdagende rol waarin je je HR-kennis verder kunt verdiepen

• Goede begeleiding on the job en toegang tot trainingen via de Mediq Academy

• Een informele, open werksfeer waar samenwerking en initiatief centraal staan

• Waardevolle ervaring binnen een professionele HR-omgeving met maatschappelijke impact

Wat breng je mee?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau

• Ervaring met HR-administratie en affiniteit met HR-processen

• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring als HR-medewerker of relevante stage-ervaring indien je recent bent afgestudeerd

• Kennis van MS Office en HR-informatiesystemen (ervaring met SAP SuccessFactors is een pré)

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede communicatieve vaardigheden in het Engels

• Analytisch sterk, oog voor detail en in staat om snel te schakelen

• Een enthousiaste teamspeler met een positieve instelling

Wat biedt Mediq nog meer?

• Salaris volgens de cao Mediq (schaal 7) € 3177,-  bruto per maand, o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis, kunde en ervaring 

• Flexibele werktijden (32, 36 of 40 uur per week)

• Vakantiegeld van 8% (uitbetaling in april)

• Jaarlijkse uitkering tot 7,5%, afhankelijk van prestaties en doelstellingen

• 25,5 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek, met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen

• Hybride werken: dinsdag en donderdag op kantoor, overige dagen vanuit huis

• Een hecht en gezellig team met een goed gevoel voor humor

Enthousiast?
Spreekt deze tijdelijke functie je aan en ben je op korte termijn beschikbaar? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie. Kom jij ons HR ServiceCenter tijdelijk versterken en samen met ons bijdragen aan de zorg van de toekomst?