Combineer jij talent voor ondernemerschap met passie voor de gezondheidszorg, strategische sales aanpak en tevreden klanten? Krijg je energie van het coachen en begeleiden van mensen? Is binden en bouwen van relaties je op het lijf geschreven? Weet je als geen ander hoe je de klanttevredenheid bij klanten optimaliseert en gezamenlijke business drijft? Kun jij hiervoor de interne organisatie op een natuurlijke manier enthousiasmeren en jouw regioteam ondersteunen, leiden en aansturen in het behalen van de salesdoelen? Dan ben jij de Regio Sales Lead die we zoeken om samen de zorg van de toekomst vorm te geven.

Wat ga je doen?

In rol van Regio Sales Lead ben je verantwoordelijk voor een nog nader te bepalen deel van Nederland. Binnen jouw verantwoordelijke gebied zijn Accountmanagers werkzaam, die verantwoordelijkheid dragen voor hun eigen accounts. Als Regio Sales Lead stuur je deze accountmanagers (hiërarchisch) op dagelijkse basis aan en monitor jij de Sales Cycle. Jij bent verantwoordelijk voor het behalen van de regio doelstellingen. Daarnaast ben verantwoordelijk voor acquireren en onderhouden van een aantal Key Accounts en/of inkoopcombinaties. Je borgt en optimaliseert de klanttevredenheid bij jouw klanten, bevordert de up en cross selling door gezamenlijke doelen te stellen met de klant en de interne organisatie. De Regio Sales Lead rapporteert aan de Salesmanager Zorginstellingen.

Belangrijkste verantwoordelijkheidsgebieden:

• Verantwoordelijk voor dagelijkse aansturing van Account- & Rayonmanagers in jouw gebied, en daarmee ook van de uitvoering van rayon en accountplannen binnen jouw verantwoordelijke gebied.
• Vertalen van de Mediq sales strategie naar een Sales Regio plan.
• Opstellen van een resultaatgericht accountplan (“roadmap”) voor de eigen Key Accounts, waarin omzet- en margeprognose per account op basis van huidige sales en potentials.
• Acquireren en onderhouden van de Key Accounts binnen jouw gebied.
• Identificeren van nieuwe business opportunities en deze in samenwerking met Marketing & Category management verder ontwikkelen.
• Omzet, marge en NPC verantwoordelijk binnen je eigen Regio / gebied.
• Fungeren als sparringpartner voor de klant op strategisch niveau.
• Ontwikkelen en gebruiken van analyses en rapportages om alle beschikbare informatie over de klantafspraken en performance inzichtelijk te maken en waar nodig bij te sturen.
• Nauw samenwerken met interne stakeholders ten behoeve van contractafspraken en nieuwe initiatieven. Waar nodig problemen end tot end helpen oplossen.
• Samenwerken met de andere Regio Sales Leads ten behoeve van cross & upsell en een afgestemd Mediq Regioplan tussen de markten.
• Ondersteuning bij acquisitie en uitrol van zorgconcepten in jouw verantwoordelijke gebied.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau, en 10 jaar succesvolle ervaring in een soortgelijke functie.
• Denken en handelen op strategisch niveau vanuit klantperspectief.
• Communicatief vaardig op alle lagen in een organisatie.
• Sterk commercieel inzicht en steeds nieuwe kansen zien, onderbouwen, in gang zetten en kunnen verzilveren.
• Natuurlijk leiderschap, positief, proactief en energieke instelling.
• Kennis van de branche, producten en ontwikkelingen.
• Kennis/ervaring met ondersteunende softwareprogramma’s (C4C, Cognos en managementrapportages).

Wat biedt Mediq?

Mediq biedt een inspirerende werkomgeving waar je samenwerkt met bevlogen collega’s die passie hebben voor zorg en innovatie. Wij investeren in jouw professionele ontwikkeling door middel van trainingen via de Mediq Academy en on-the-job coaching.

• Uitdaging in een mooie organisatie met ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
• Flexibele werktijden, zodat je werk kunt combineren met privéleven (32, 36 of 40 uur per week).
• De mogelijkheid om hybride te werken (2 dagen op kantoor).
• Thuiswerk mogelijkheden en actieve ondersteuning voor inrichting;
• 26,5 vakantiedagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
• Salarisrange voor deze functie zit tussen 6000 en 6600 bruto per maand.
• Een aantrekkelijke sales bonusregeling en 8% vakantietoeslag.
• Pensioenpremie wordt voor 75% betaald door werkgever.
• Mogelijkheid om vanuit vakantie te werken (workation beleid)