Jobs, die Leben verändern!

Standort: Liederbach am Taunus

Berichtslinie: HR Program Manager 

Du liebst es, Talente zu entdecken und den perfekten Match zwischen Mensch und Unternehmen herzustellen?

Dann werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv das Wachstum von Mediq mit!

Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) begleitest Du den gesamten Recruiting-Prozess, bringst frische Ideen ein und sorgst dafür, dass unsere Teams mit den besten Köpfen verstärkt werden.

Deine Aufgaben:

• Recruiting-Prozess: Du bist mitunter verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Betriebsratsanhörung
• Bewerbermanagement: Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für Bewerber (m/w/d) während des gesamten Auswahlprozesses, sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Telefoninterviews sowie Gespräche über MS-Teams und persönlich durch
• Schnittstellenfunktion: Du stehst in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen zur Bedarfsklärung und Entwicklung zielgruppengerechter Anforderungsprofile
• Active Sourcing: Zu Deinen Hauptaufgaben gehört die aktive Kandidatenansprache über Plattformen wie LinkedIn und XING zur Identifikation von Talenten
• Employer Branding & Projekte: Du wirkst mit bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und unterstützt bei HR-Projekten, wie z. B. Karrieremessen und Recruiting-Kampagnen
• Kommunikation: Du stehst in Kontakt mit aktuellen und zukünftigen Personaldienstleistern

Dein Profil:

• Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit
• Du hast erste Erfahrungen als Recruiter (m/w/d) im Mittelstand oder der Industrie sammeln können, vorzugsweise im medizinischen Umfeld
• Du hast eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und bewahrst stets hohe Diskretion
• Du bist eine kommunikationsstarke, teamorientierte und empathische Persönlichkeit, die Leidenschaft für das Recruitment mitbringt
• Administrative Tätigkeiten schrecken Dich nicht ab, sondern gehören für Dich zum Tagesgeschäft
• Der Umgang mit den MS-Office-Programmen und Bewerbermanagement-Systemen, vorzugsweise SAP SuccessFactors, ist Dir geläufig
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse auf mind. C1-Niveau

Wir bieten Dir:

• Ein motiviertes, herzliches Team und flache Hierarchien
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiativen
• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des hybriden Arbeitens
• Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation
• Option zu Workation

So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:

• Nachdem Dein Lebenslauf ausgewählt wurde, wirst Du von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert
• Im Anschluss laden wir Dich zu einem ersten Gespräch über MS-Teams mit Deiner zukünftigen Führungskraft ein
• Danach wird Dir ein Assessment zugesandt, das Du bequem von Zuhause aus absolvieren kannst
• Parallel wird ein finales, persönliches Gespräch an Deinem zukünftigen Standort Liederbach organisiert

Möchtest Du mehr wissen?

Wir erzählen Dir gerne mehr über die Position!

Nathalie Schmidt

Talent Acquisition Specialist

nathalie.schmidt@mediq.com

Bewirb Dich direkt auf unserer Karriereseite.

Mediq ist ein führendes europäisches Gesundheitsunternehmen, das in 13 Ländern tätig ist und über 2.500 Mitarbeiter beschäftigt. Geleitet von unserer Vision, eine nachhaltige Gesundheitsversorgung zu ermöglichen, konzentrieren wir uns darauf, die Versorgungsergebnisse und die Erschwinglichkeit durch innovative Produkte, Dienstleistungen und Lösungen zu verbessern. In Zusammenarbeit mit medizinischen Fachkräften in Krankenhäusern, Kliniken und in der häuslichen Pflege sorgen wir dafür, dass Patienten die Versorgung erhalten, die sie benötigen, um unabhängig und sicher zu leben.